根据海外报道称，夏普也正在经受市场的考验，由于再次亏损后面临降低成本的压力，夏普将考虑在被富士康接管前裁减约1000名员工。

富士康董事长郭台铭曾表示他将保留夏普在日本的工作岗位。但夏普因盈利能力下滑幅度大于预期而被迫裁减员工。

由于对液晶面板的巨额投资没有取得预期效果，夏普在2012年通过提前退休裁减了约3000名员工。财务状况进一步恶化，使得夏普去年再次裁减约3200名员工。

截至3月31日，夏普及其子公司在日本的员工数量略低于2万人，只有4年前的三分之二。夏普在日本的员工数量不足1.5万人。

夏普目前在考虑新一轮裁员的规模、方法和其他问题。夏普上一轮提前退休计划根据年龄决定提前退休的员工。这次，夏普可能拿业绩欠佳的业务部门或工厂开刀，可能受到影响的业务包括太阳能电池设备和储能电池。

去年10月，夏普曾预期截至3月31日的上一财年营业利润为100亿日元(约合人民币5.82亿元)。但它最近把业绩预期调整为亏损1700亿日元(约合人民币98.94亿元)。与夏普一样，富士康也认为夏普需要立即进行重组，以实现扭亏为盈。

由于苹果和其他智能手机厂商压缩产量，夏普LCD显示屏业务需求持续低迷。被富士康接管，短期内不大可能大幅度提振夏普盈利能力。除劳力和其他固定成本外，夏普可能砍掉业绩欠佳的业务。郭台铭2月建议夏普剥离太阳能业务。

根据4月2日达成的协议，富士康将对夏普投资3888亿日元(约合人民币226.28亿元)。这一投资交易完成后——最后期限是10月5日，富士康将持有夏普66%的具有表决权的股份。

由于在快速瘦身，防止人才流失对于夏普来说是一项挑战。已经有夏普LCD显示屏部门工程师跳槽到竞争对手，目前尚不清楚被富士康接管后夏普人才流失能否停止。

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